学校召开2018年人才工作推进会

   

会议现场


412日上午,兰州理工大学在八号楼二楼会议室召开2018年人材事情推动
座谈会,芮执元校长出席会议。他强调,人材事情要引培并举,聚焦“双一流”建设,加大事情力度,创造优秀氛围,推动
人材强校计谋。曾华辉副校长主持会议,人事处和各院(部)负责人及老师代表参加会议。

会上,人事处负责人对博士雇用情况、人材事情成效、具有的问题和事情建议等方面对2018年秋季集中组队外出雇用博士事情做了汇报。预会人员结合外出雇用情况,针对博士人材雇用、高层次人材引进和培育等方面进行交换
讨论,提出了意见建议。

曾华辉就下一步人材引进事情等做了安排部署。一是各院(部)要认真做好博士人材面试考核事情,公平、公平、透明,择优录取;二是本次博士雇用不理想的学院要主动出击,精准对接无关院校,进一步做好博士人材引进事情;三是根据引进情况,对急需紧缺业余进行认定,分类施策;四是在总结海内博士等高层次人材引进的基础上,准备开展海外人材雇用;五是长江学者等高层次人材申报方面,各院(部)负责人要踊跃作为,提前联系,酝酿和保举优秀人选;六是各学院要关心在读博士人员情况,严格依照黉舍定向培育博士人材的无关政策,保证老师深造深造时光,提高人材培育质量。

芮执元指出,各院(部)要高度注重人材引进事情,成立事情小组,指定专人负责,及时做好沟通联系及对接事情,报考人数较多的岗位,在人材选拔时要紧扣学科发展方向优中选优。引进人材较为困难的业余,要研究采用差异化政策,加大引才力度,破解引才困难
。人材培育方面,在激励老师攻读博士学位的基础上,要出台一些方法和措施,重点培育和提高老师的五种威力,即教学威力、科研威力、外语威力、工程理论威力和信息化工具应用
威力。

芮执元强调,人材队伍建设是黉舍实现“双一流”建设的关键抓手,全校上下要统一思想认识,聚焦人材强校计谋,努力营建尊重人材、服务人材的优秀氛围,将人材引进及培育方面的各项事情做细做实,失掉更大突破。

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